Pour garantir la qualité et la fiabilité de nos services
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Solutions Politiques de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QSHE)
L’objectif principal de Cypress Energy Solutions est d’offrir une expérience lient inégalée dans l’industrie. Chez Cypress, la sécurité est essentielle ; ainsi, nous menons nos opérations de manière à promouvoir la sécurité et la santé de nos employés, sous-traitants et toutes les personnes liées à nos activités.
Cypress Energy Solutions s’engage à préserver et protéger l’environnement dans lequel nous opérons. En tant que bon citoyen corporatif, Cypress estime qu’il est impératif de protéger l’environnement et de garantir la sécurité de ses parties prenantes. Nous avons mis en place des politiques qui nous permettent de nous démarquer dans l’industrie et dans nos activités.
Voici les politiques efficaces qui soutiennent nos opérations :
- Politique de responsabilité sociale d’entreprise (RSE)
- Politique environnementale
- Politique de santé et sécurité organisationnelle
- Politique sur l’alcool et les drogues
- Politique de qualité
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Responsabilité Sociale d'Entreprise
La principale responsabilité de Cypress Energy Solutions découle du besoin de soutenir et d’améliorer les standards de vie des populations, tant au niveau local que dans la sous-région. Nous cherchons à
coordonner nos ressources pour améliorer les conditions de vie, renforcer le bien-être mental et social des populations et créer des opportunités répondant aux besoins identifiés dans les communautés. Nous aspirons à bâtir des communautés solides et des économies plus dynamiques.
Chez Cypress, nous veillons à ce que nos contributions et programmes répondent aux besoins essentiels des communautés et soutiennent des initiatives qui stimulent le développement socio-économique et le progrès dans les zones où nous vivons et exerçons nos activités.
Nos domaines d’intérêt particuliers incluent :
Santé:
Nous soutenons la recherche en santé en lien avec nos opérations, en parrainant notamment
des recherches sur la découverte de vaccins et en promouvant le dépistage et la vaccination dans les
communautés moins développées.Environnement:
Cypress Energy Solutions soutient une large gamme d’organisations environnementales, notamment
celles qui favorisent la recherche, l’éducation et la conservation environnementales. Nous mettons l’accent sur la préservation des habitats écologiques par des initiatives respectueuses de l’environnement.Formation et Autonomisation:
Nous soutenons des programmes de formation pour les résidents dans les domaines des affaires, des
compétences professionnelles et de vie, de l’autonomisation et du leadership. Politique sur l’alcool et
les droguesConformité fiscale et réglementaire:
Nous veillons à respecter les délais de paiement des taxes, redevances et cotisations institutionnelles.
Nous nous engageons également à obtenir les permis et licences nécessaires pour nos activités.
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Politique de Gestion Environnementale
Cypress Energy Solutions s’engage à respecter les exigences légales et réglementaires ainsi que ses responsabilités morales en matière de gestion environnementale efficace dans le cadre de ses activités. Nous suivons toutes les normes environnementales établies par l’Agence de Protection de l’Environnement et d’autres organismes connexes. Ces normes servent de référence pour toutes les activités de Cypress Energy Company Limited.
Tous les employés et contractants de Cypress sont tenus de respecter les principes de cette politique et de soutenir la réalisation des objectifs environnementaux fixés par Cypress Energy Solutions. Lors de l’exécution des services contractuels, l’entreprise veillera à ce que toutes les activités sensibles à l’environnement soient gérées conformément à un plan de gestion visant à atténuer ou prévenir les impacts négatifs sur l’environnement.Chez Cypress, notre plan de gestion robuste nous a permis d’établir et de mettre en œuvre un cadre de suivi et de rapport sur toutes les questions environnementales concernant les employés, les contractants et les autres parties prenantes. Nous améliorons constamment ce cadre pour répondre aux besoins changeants de l’industrie dans laquelle nous opérons.
Dans le cadre de notre travail, nous nous efforçons de minimiser la production de déchets et la pollution dans la mesure du possible, en favorisant le réemploi et le recyclage des matériaux lorsque cela est réalisable. Par-dessus tout, nous offrons à nos employés un environnement de travail sûr et sain; nous le maintenons en promouvant leur bien-être et en mettant en place des mesures pour réduire les blessures et les maladies sur le lieu de travail et sur les sites.
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Politique de Santé et Sécurité Organisationelle
La société Cypress Energy Solutions s’engage à respecter toutes les exigences organisationnelles en
matière de sécurité afin de garantir que tous les accidents soient maîtrisés et, si possible, évités. La direction et chaque membre du personnel de Cypress sont responsables et redevables de la prévention des blessures et des problèmes de santé. Tous les superviseurs de l’équipe sont chargés de s’assurer que les employés reçoivent une formation sur les procédures de travail approuvées afin d’obtenir des résultats optimaux sans incidents ni blessures.
Nous soutenons des programmes qui renforcent la capacité des soins de santé au niveau communautaire, favorisent la recherche et le développement, ainsi que plaident pour la sensibilisation et le soutien.
Nous soutenons la recherche liée à la santé associée à nos activités, en nous concentrant sur le parrainage de recherches sur la découverte des vaccins et la promotion du dépistage ainsi que des vaccinations dans les communautés moins développées.
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Politique sur les Drogues et l'Alcool
Cypress Energy Solutions veille à la sécurité de tous les employés, sous-traitants et visiteurs en établissant des règles claires concernant l’utilisation et la possession de drogues et d’alcool.
Nous désapprouvons fermement l’usage et la présence d’alcool ou de drogues sur nos sites opérationnels. Notre position contre ce comportement soutient notre engagement à offrir un environnement de travail serein, exempt de toute influence. Il est considéré comme non éthique d’être en possession de drogues, d’alcool ou de substances similaires ayant une influence sur les employés ou les sous-traitants. Les employés et sous-traitants qui enfreignent cette politique font l’objet d’un examen en vue de sanctions conformément aux règlements de l’entreprise.
Cypress Energy a l’obligation légale de fournir un environnement de travail sûr et sain à ses employés et aux autres personnes présentes sur le lieu de travail. Nous nous réservons le droit souverain d’effectuer des tests aléatoires de manière routinière, avec ou sans préavis. Cypress exige que tous les membres du personnel ou sous-traitants se soumettent volontairement et soutiennent les procédures de tests. Toute personne opposée à cette politique sera tenue pour responsable et se verra appliquer des mesures punitives correspondantes
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Politique de Qualité
Cypress Energy Solutions se conforme aux exigences légales et réglementaires pertinentes par les clients et aux autres codes de pratiques législatives et directives approuvées imposées nécessaires à ses activités
La direction s’engage à fournir des ressources adéquates pour garantir la mise en œuvre et le maintien de son Système de Gestion de la Qualité. Il est dans notre intérêt de veiller à ce que les informations relatives aux systèmes de qualité soient correctement diffusées à toutes les parties prenantes de l’entreprise, et que les employés et les sous-traitants soient informés de la politique et de sa mise en œuvre.
Nos efforts visent à inclure et à appliquer des stratégies et pratiques clés :
Communication:
Les informations concernant nos objectifs sont correctement distribuées à toutes les parties prenantesFormation et développement:
Les sous-traitants sont sélectionnés et intégrés après un examen approfondi et une formation spécialisée en cours d’emploi.
Revue des progrès:
Cypress approuve des audits internes et externes réguliers de nos processus de gestion et financiers.
Infrastructures et environnement de travail:
Nous insistons pour que nos activités soient menées dans un environnement sûr, propre et contrôlé, favorisant la sérénité des processus de travail
